Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Метою законопроекту є правове регулювання трудових та пов'язаних з ними відносин, встановлення державних мінімальних гарантій у сфері праці, а його завданням є забезпечення реалізації трудових прав і обов'язків працівників та роботодавців, створення належних правових умов для досягнення балансу інтересів сторін трудових відносин.
Враховуючи, що трудові відносини в Україні регулюються законодавством про працю, розроблено законопроект про працю, а прийнятий у 1971 році Кодекс законів про працю України є радянським та застарілим, а тому більшість його норм не можуть адекватно регулювати сучасні трудові відносини.
Законопроектом врегульовуються усі трудові відносини, а також відносини, що пов'язані з трудовими відносинами (відносини до укладення трудового договору та після його припинення, відносини, що виникають під час вирішення індивідуальних трудових спорів, відносини, пов'язані із здійсненням державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю).